看護職員定着促進コーディネーター派遣事業

働き続けられる職場づくりのお手伝いをいたします～看護職員定着促進コーディネーター派遣事業～

茨城県ナースセンターでは、魅力ある職場環境づくり支援事業の一端として、定着促進コーディネーターの『施設訪問』、『出前講座』のほか、魅力ある職場環境づくりの『相談窓口』を設置しております。

医療機関で勤務する看護職員が出産や育児・介護のほかキャリアアップなど個々のライフステージに対応したワーク・ライフ・バランスの実現、働き続けるための職場環境づくりの取り組みを進めるための支援を行い、看護職員の離職防止・復職支援を図ります。

【リーフレット】働き続けられる職場づくりを支援します

施設訪問

医療機関が実施している看護職員が働き続けられる職場環境づくりを支援するために、定着促進コーディネーターを派遣し、多様な勤務形態の導入、職場が取り組む環境改善にむけた対策など看護職の定着促進にむけて継続的に支援致します。

また、施設の課題に応じてスーパーバイザーの派遣も可能です。

出前講座

現在取り組んでいる施設の課題について、適切な講師を派遣し、出前講座をコーディネートいたします。

出前講座　案内

出前講座　申込書

相談窓口

相談窓口をナースセンター内に設置し、看護職員の多様な勤務形態を始めとする職場環境づくりに関する相談を定着促進コーディネーターが行います。